Tausende Beschäftigte wählen ihre Vertretung
Starke Betriebsräte gesucht
IG Metall Esslingen
Zeitung zur Betriebsratswahl 2010
Erschienen im März 2010
Gerade in der Krise sind selbstbewusste Betriebsräte notwendig.
In den nächsten Wochen werden in rund 140 Betrieben der Metall- und
Elektroindustrie im Landkreis Esslingen neue betriebliche
Vertretungen gewählt. Und so wie die wirtschaftliche Lage der
Branche derzeit aussieht, werden die gewählten Frauen und Männer in
den nächsten vier Jahren viel zu tun haben. Wenn es beispielsweise
um Kurzarbeit geht, müssen Betriebsräte Stellungnahmen abgeben.
Dafür benötigen sie gute Kenntnisse der innerbetrieblichen
Arbeitsabläufe, müssen wissen, wo Arbeit an- oder wegfällt. Auch die
Themen, die nichts mit der Krise zu tun haben wie Arbeitssicherheit
oder Datenschutz wollen erledigt sein. Viele betriebliche Probleme
kann ein Betriebsrat
lösen. Doch es gibt auch Themen, bei denen Unterstützung durch die
IG Metall nötig und sinnvoll ist. Denn da sitzen von den
Mitgliedsbeiträgen bezahlte Fachleute, die die Branche in der Region
im Blick haben und nicht nur einen einzigen Betrieb kennen. Sie
können vergleichen dafür sorgen, dass der Druck der Krise nicht zu
(vermeintlichen) Wettbewerbsvorteilen durch Lohndumping in einzelnen
Unternehmen führt. So hat die IG Metall Esslingen durch tariflich
geregelte Arbeitszeitverkürzung Arbeitsplätze gerettet (siehe Seite
4). Per Tarif zur gegenseitigen Arbeitnehmerüberlassung wurden
Betriebe vernetzt – ebenfalls um Beschäftigung zu sichern (siehe
Seite 4).
Und wenn es um Politik geht, ist eine starke IG Metall besser in
der Lage, Kontakte zu knüpfen, überbetrieblichen Druck zu
organisieren, Gespräche zu führen. Seit Monaten arbeitet die IG
Metall Esslingen daran, politische Lösungen zu finden, um
industrielle Strukturen in der Region zukunftsfähig zu erhalten
(siehe Seite 4/untenstehend?). Damit das funktionieren kann, müssen
Gewerkschaft und Betriebsräte eng zusammenarbeiten. Auch
Betriebsräte profitieren davon, wenn sie wissen, was in der Region,
in andern Unternehmen los ist. Beide brauchen einander, um
erfolgreich für gute Beschäftigung sorgen zu können.
Betriebsratsmitglieder, die in der IG Metall sind,
wissen einfach mehr. Je mehr Kolleginnen und Kollegen zur Wahl ihre
Stimmen abgeben, desto stärker ist der Rückhalt, den Betriebsräte –
auch im Konfliktfall – gegenüber der Geschäftsleitung haben. Also:
Chance nutzen, wählen gehen! (gvl)
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